（已满编，后续招聘以官方通知为准）

岗位职责：

1.识别、评估、监测和控制经营及管理活动中的法律风险，并制定风险防范措施；

2.负责公司各类业务合同、协议及其他法律文件的合法性审查，处理劳动合同相关事务，确保用工合规；

3.参与重要商务谈判，为协议、合同的起草与签订提供专业法律意见；

4.代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；

5.牵头合规管理工作，组织开展公司内部法律知识培训与技能提升活动；

6.完成领导交办的其他法律相关工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，法学专业优先；

2、要求通过国家法律职业资格考试，持有律师执业证；

3、具备较强的写作能力与法律逻辑思维能力，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4、年龄 35 周岁以下，具备 3-5 年法律相关工作经验，服务企业法律事务者优先；

5、熟悉《民法典》 《公司法》 《劳动法》等相关法律法规，具备扎实法律实务基础；

6、有较强的原则性和执行力，工作主动积极，能承受一定工作压力，具有良好职业操守。

薪酬结构：

1. 实习期1-3个月，表现优异者可提前转正；

青岛总部及各分公司员工实习期基本工资为3500元，转正后青岛总部员工基本工资为5500元，分公司员工基本工资为5000元；上海分公司员工实习期基本工资为5000元，转正后基本工资为6500元；香港分公司员工实习期基本工资为5000元（人民币），转正后基本工资为7000元（人民币）。

2. 绩效工资与个人绩效考核结果挂钩，按月度/季度考核比例发放。  

3. 津贴福利：五险一金、餐补、高温补贴（3个月）等，按公司规定发放。

4. 奖金：根据公司经营效益及员工年度表现发放年终奖金。  

办公地点:青岛、黄岛、开发区、潍坊、东营、威海、烟台、日照、上海、天津、广州、香港

投递邮箱：cnguogang@163.com

投递简历请将邮件主题修改为“部门+岗位+姓名”